ものづくりの基本は5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）です。 使う工具・使わない工具で整理し、必要なモノを素早く取り出せるように、整頓を行う。加工で発生する切粉や油で作業現場が汚れてしまったら、すぐに清掃し、清潔な状態を保つ。使ったモノを元ある場所に必ず戻すように躾する。当たり前のことで言うのは簡単ですが、なかなか難しいことです。それを当たり前に出来るようにオーゼキでは5Sの意識向上に努めています。
働く環境
職場環境
5Sが行き届いた作業現場
多様な働き方実践企業
【多様な働き方実践企業 プラチナ企業】として認定されました。
[男性女性が生き生きと働き続けることが出来る職場環境づくり]に取り組んでいる企業として、2021年度、行政の認定を受けることが出来ました。
オーゼキは、これからも、より働きやすい環境づくりを目指していきます。
埼玉工場
福島工場
労働環境
残業時間や契約について
労働条件通知書の交付を必ず交付します。試用期間の3ヶ月でも雇用条件（正社員としての賃金）を変えないことを約束しております。企業としての責任を果たします。
オーゼキでは残業時間の上限を40時間と設定し、一部の人に負荷が偏らないように管理者が調整を行っております。
社員構成
男女比率と年代比率
ものづくりの職場では、近年女性の活躍も増加しています。比率は男性が多いですが製造現場にも多くの女性が所属し、それぞれの技術を高めています。
また、20代～50代まで、年齢層が均等です。この切れ目のない年齢層が、途切れることなく技術伝承が行われている証です。どんな状況でも、社員を大切にし新卒採用も積極的に続けてきたことがこの強みに繋がっています。
低離職率
高卒後3年以内の離職率は全国平均で36.9%となっていますが、私たちオーゼキでは過去3年で18%です。平均の半分以下と低い離職率となっており、入社後多くの方が職場定着しています。世代の隔たりなく社員が存在していることや、ものづくりは日々の業務で達成感を味えることが、離職率の低さに繋がっています。
女性活躍
仕事と育児、両方頑張れる会社がここにあります。
管理職として、日々の仕事内容や注文件数、見積り件数を把握し個人の仕事量に偏りがないか確認しながら、皆で協力しあって仕事をしています。仕事で一番心がけていることは、元気で、明るく、丁寧さを忘れずにお客様と接することです。会社の看板としての自覚を、いつでも忘れないようにしています。
私は２児の母で、子育てしながら仕事と家庭の両立をしています。私自身、産休・育休を取得しながら仕事を続けてこられました。女性しか分からない体の悩みなどもあると思います。相談も出来ますし、経験を元にアドバイスも出来ます。女性が働きやすい環境を、これからも提案し続けていきます。
女性が広く活躍できる職場です。より多くの笑顔を増やしたいです。
製品の梱包、出荷を主に担当しています。きれいな製品をお客様の要望通りにお届けできるよう、女性の細やかな目で外観検査をし、丁寧な梱包・配送を心がけています。
工場全体の製品が集まる職場ですので、より効率の良い作業、環境が求められます。年齢も経験もさまざまな女性のみの職場ですが、それぞれに向上心を持ち、お互いが成長できるようコミュニケーションを大事にしています。自分たちで意見や問題点を出し合い改善に努め、働きやすい職場づくりをしています。
産休や育児休暇の環境は、風土として根付いております。
休前は仕事内容など体に負担がかからない様に配慮して頂き、また社員の皆さんからも多くの温かいお心遣いを頂きました。産休や育児休暇の手続きも、その都度丁寧な対応をして頂いたので、とても助かりました。育児休暇を頂いたおかげで、子どもの成長を間近で見守ることが出来て、職場内にも復帰も快く迎え頂ける環境がありました。そのような環境があるということは、とても幸せだと思います。社員の皆さんとまた一緒に働けることを嬉しく思います。
コミュニケーション
クラブ活動
フットサル活動の紹介
最初は運動が好きなメンバーで、それぞれがお金を出し合ってコートを借りて遊んでいました。そのようなことで盛り上がっていたことが会社に伝わり、サークル活動として支援をしていただけるようになりました。
会社からはサークル費を支給していただき、ユニフォームの製作や、ボールなどの購入を勧めて頂いております。まだまだ初心者の集まりなのでユニフォーム作成にまでは至りませんが、会社の方からサークル活動の支援を勧めていただけることに感謝をしております。
ゴルフ活動の紹介
最初はシニアメンバーが、日頃の運動不足の解消のため昼休みにクラブをスイングしていたところから始まりました。
若い社員も、やってみたい！という声が次第に高まり、じゃあみんなで打ちっぱなしにでもいくか！というように、発展していきました。今ではプロに習ってゴルフに打ち込む若いメンバーも出てきたり、みんなで楽しく活動を行っております。ゴルフコースに出て遊ぶメンバーも居ますが、、打ちっぱなしで汗を流すだけのメンバーも居ますので、みなさんも是非参加してみてください。
社員レクリエーション
オーゼキ会（BBQ）
会社とは別の組織として、社員で構成するオーゼキ会があります。社員でレクリエーションを考えてコミュニケーションをしています。過ごしやすい季節をになったらバーベキューを行ったり、ボーリング大会を行ったりと、その年によって様々ですが、色々なレクリエーションで盛り上がっています。
過去の行事
5S発表会
5Sの意識向上のために、会社全体で改善活動を実施し、発表会を行いました。発表会ではお客様を招いて客観的な意見を頂いたりと、自分達の改善の成果を披露しました。
50周年式典
創業50周年の記念式典を開催しました。オーゼキを育てていただいた大切なお客様を招き、成長を見ていただけたことに感謝し、社員一同が大いに笑い、感動で泣いた式典でした。そして、次の５０年に繋げていきます。